Zöld jelzés a női hatalomnak: az AWD a női tanácsadókra helyezi a hangsúlyt

A német kormány családügyekkel foglalkozó jelentése megállapította, hogy a családoknak nagy szükségük van a munkahely és a privát élet közti egyensúlyra.
Az AWD Németország a frosta-Intézettel együttműködve reprezentatív kutatást végzett a témában. A kutatás középpontjában 18 és 45 év közötti nőket kérdeztek a családi és munkahelyi életük összeegyeztethetőségéről, valamint a hölgyek pénzügyi kérdések iránti érdeklődéséről.


Időbeli játéktér, mint kitétel
A felmérés két jelentős eredménye: a nők, különösen az anyák többsége (68%) kifejezetten teljesítményorientált, azonban ehhez bizonyos keretfeltételek szükségesek, amelyek időbeli játékteret engednek számukra. Ilyen feltétel például a szolgáltatásközpontú intézmény, illetve a rugalmas munkaidő.

Pénzügyi szakértelem
A kutatás további eredménye, hogy a megkérdezett hölgyeknél egyértelmű affinitás mutatkozik a pénzügyek iránt.
A megkérdezett csoportok - a csoportok lakóhely, életkor és képzettség szerint oszlanak meg - válaszaiban alig volt számottevő különbség. Eszerint a hölgyek többségére egyértelműen igaz, hogy önállóan döntenek, csupán 15-17%-uk nevezte meg férfi élettársát, vagy egy másik családtagot (leginkább a fiatalok), akihez pénzügyi kérdésekben fordul.

A férfiak nem szükségszerűen preferált tanácsadópartnerek
Arra a kérdésre, hogy pénzügyi kérdésekben kitől hallanának szívesebben tanácsokat, a hölgyek csupán 13%-a foglalt állást egyértelműen férfi tanácsadó mellett. Többségük vagy nem tett különbséget, vagy a hölgy tanácsadókat preferálta.

"A felmérés megerősítette az alapvető elképzeléseinket, miszerint egyre több hölgyet kell bevonni a pénzügyi tanácsadói karrierbe", összegzi Götz Wenker, az AWD Németország vezetőségi tagja.

"A rugalmas munkaidő sok hölgy számára vonzó modellt jelent, a szakmai ambíciók és a családi élet megfelelő összeegyeztetéséhez. Ezen kívül sok esetben a hölgyek különleges kommunikációs megközelítési móddal, természetes empátiával is rendelkeznek", magyarázza Wenker.

Az AWD Konszernben a legsikeresebb tanácsadók kb. 40%-a hölgy - ez világos jelzés a nők sikereire a pénzügyi tanácsadói szakma területén, valamint jelzi a hölgyek vonzódását a pénzügyi területek felé, ami a piacon a női kompetenciákat erősíti.